Description

Management de la performance individuelle et collective

Description de la formation

Cette formation aide les managers à développer durablement la performance des collaborateurs et des équipes, en tenant compte des réalités humaines, organisationnelles et culturelles des entreprises gabonaises.

Elle permet de comprendre les leviers de motivation, d’évaluer objectivement les performances, de corriger les écarts et de valoriser les résultats, tout en maintenant un climat de travail sain et professionnel.

L’approche proposée vise à concilier exigence de résultats et respect des personnes, condition essentielle pour une performance durable.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les facteurs de performance individuelle et collective

• Évaluer objectivement la performance des collaborateurs

• Identifier les écarts et leurs causes

• Mettre en place des actions d’amélioration adaptées

• Motiver et valoriser les performances

• Renforcer l’engagement des équipes

Public cible

• Managers et chefs d’équipe

• Responsables de service

• Cadres opérationnels

• Superviseurs

Prérequis

Avoir une fonction d’encadrement ou d’évaluation du personnel.

Approche pédagogique

• Cas pratiques issus du contexte gabonais

• Exercices d’évaluation de performance

• Mises en situation managériale

• Échanges d’expériences entre participants

Compétences développées

• Évaluation de la performance

• Motivation des équipes

• Management de proximité

• Communication constructive

• Leadership opérationnel

Résultats attendus pour l’entreprise

• Amélioration des performances individuelles

• Équipes plus engagées et responsables

• Réduction de la démotivation et du laisser-aller

• Meilleure atteinte des objectifs

• Climat de travail plus productif