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100 000 CFA

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Description

Les fondamentaux du management moderne

Description de la formation

Cette formation permet aux managers, chefs d’équipe et responsables de service de maîtriser les bases essentielles du management moderne, adaptées aux réalités des entreprises et administrations gabonaises.
Elle met l’accent sur la gestion des équipes locales, la communication managériale, l’organisation du travail et l’atteinte des résultats dans un environnement professionnel souvent marqué par la diversité des profils, les contraintes opérationnelles et les exigences de performance.

Les participants apprendront à passer d’un management autoritaire ou improvisé à un management structuré, participatif et orienté résultats, tout en respectant la culture d’entreprise et les pratiques locales.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre le rôle et les responsabilités du manager moderne
  • Organiser efficacement le travail de leur équipe
  • Communiquer clairement avec leurs collaborateurs
  • Motiver et encadrer les équipes dans un contexte professionnel gabonais
  • Fixer des objectifs clairs et mesurables
  • Améliorer la performance individuelle et collective

Public cible

  • Managers de proximité
  • Chefs d’équipe
  • Responsables de service
  • Superviseurs
  • Cadres nouvellement promus

Prérequis

Aucun prérequis technique.
Une première expérience professionnelle en encadrement est un atout.

Approche pédagogique

  • Cas pratiques inspirés d’entreprises gabonaises
  • Exercices de mise en situation managériale
  • Échanges d’expériences entre participants
  • Outils simples et applicables immédiatement en entreprise

Compétences développées

  • Leadership opérationnel
  • Communication managériale
  • Organisation et planification du travail
  • Gestion des relations professionnelles
  • Prise de décision au quotidien

Résultats attendus pour l’entreprise

  • Managers plus structurés et plus efficaces
  • Meilleure communication interne
  • Réduction des conflits liés au management
  • Amélioration de la productivité des équipes
  • Climat de travail plus professionnel et collaboratif

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