Description

Management d’équipes pluridisciplinaires

Description de la formation

Cette formation est conçue pour aider les managers à encadrer efficacement des équipes composées de profils variés (métiers, niveaux, générations, statuts), une réalité très fréquente dans les entreprises et administrations gabonaises.

Elle permet aux participants de comprendre les dynamiques d’équipe, d’améliorer la collaboration entre services et de transformer la diversité des compétences en levier de performance, tout en limitant les tensions, incompréhensions et conflits internes.

L’accent est mis sur le rôle du manager comme coordinateur, facilitateur et régulateur du travail collectif.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les enjeux du management d’équipes pluridisciplinaires

• Adapter leur style de management selon les profils

• Favoriser la collaboration entre métiers et services

• Clarifier les rôles et responsabilités

• Prévenir et gérer les conflits liés à la diversité des équipes

• Améliorer la performance collective

Public cible

• Managers et chefs d’équipe

• Responsables de service

• Chefs de projet

• Cadres encadrant plusieurs profils métiers

Prérequis

Avoir une fonction d’encadrement ou de coordination d’équipe.

Approche pédagogique

• Cas pratiques issus du contexte professionnel gabonais

• Mises en situation de coordination inter-services

• Travaux collaboratifs

• Partage d’expériences entre managers

Compétences développées

• Management collaboratif

• Coordination d’équipes

• Communication interpersonnelle

• Gestion des conflits

• Leadership transversal

Résultats attendus pour l’entreprise

• Meilleure coopération entre services

• Réduction des conflits internes

• Clarification des responsabilités

• Gain en efficacité opérationnelle

• Équipes plus engagées et structurées

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